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工匠精神讀後感

2017-04-25 09:45

工匠精神讀後感

  《工匠精神》這本書,說真的,光看名字,不是我主動尋閱的書籍類型,但書本封面的設計風格給予了我翻閱這本書的最初動力,吸引我讀完這本書的是書中一個觀點“現在的社會是一個浮躁的社會,而且在年輕人身上顯現得更爲明顯:好抱怨、不肯吃苦、耐不住寂寞”,身處當中的我也身受同感,所以我決定讀完這本書,看看作者有何良方。

 整本讀完,個人認爲作者書中所指工匠精神的精髓暨這個良方就是自律,自律由五條支柱支撐,它們分別是:認同事實(Acceptance)、意志力(Willpower)、面對困難(Hard Work)、勤奮(Industry)以及堅持不懈(Persistence)。把每個詞的首個字母取出來,你便會得到“一条鞭子(A WHIP)”,这条鞭子便是鞭策你自律的关键。

 書中無論哪個事例,如:稻盛和夫的六項精進的修行之道;原一平價值百萬美元的微笑;愛馬仕的百年傳奇等,都在描述他們是如何自律自強的,凡成功者無不懂得自律,自律是修身立志成大事者必須具備的能力和條件。

 個人的自律注重於個人的精進,企業的自律源自於優良的企業文化及對品牌質量的維護及不斷的精進。

 內在的惰性和外在的干擾無所不在,當一個人缺乏自律的時候,他做的事情總是受周邊環境和即時誘惑的影響,要麼就是被他人思想觀念所擾,那就幾乎永遠不可能高質高效的完成一件事情,個人的效率,這將直接影響到集團的效率。當一個企業缺乏自律的時候,只求利益,四處妥協,就會降低品牌對標準的要求,不求精進,最終也會走向衰敗。

 不能正其身,如正人何?我認爲企業一定要有一個正確的發展道路及正確的價值觀導向,一個健康向上的企業必定有一幫嚴於律己的員工,反之一羣作風嚴謹的人必定會推動企業穩步向前,所以企業也要有自己的規矩,並引導員工自發的遵守並將之傳承下來,這樣就自然而然的形成了自己獨特的企業文化,硬邦邦規矩也就不再硬邦邦,而是加入到這個團體以後以此爲標準的自我要求。就像封面所展現的那樣,當大小顏色不同的齒輪按自己的軌跡規律運動,彼此相互配合咬合在一起,才能高效的運轉整個機器,如有任何一個出現偏差都會影響到整體的效率,所以,無論企業或員工個人都應該給自己一條“鞭子”。

   “不奋发,则心日颓靡;不检束,则心日恣肆。” 

 

 李航  

(綜合管理部行政管理員)

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